BORA HR Management осигурява електронно подаване на болнични към НОИ
Системата BORA HR Management е обогатена с нови функционалности, отговарящи на новия регламент за подаване на данни за болнични към НОИ, в сила от 01 Януари 2016 г.
Всички документи / болнични листа/ се регистрират в система Кадри. По зададени от НОИ xml схеми се подготвят различните файлове. Изготвените файлове се подават към НОИ в електронен вид и по електронен път, с изискващата се съгласно НПОПДОО информация за изплащане на парични обещетения, удостоверения Приложения №9 и 10. В приложение 9 се обобщават необходимите данни и се експортират в xml файл, готов за подаване.
Всички потебители на BORA HR Management получават безплатно софтуерната разработка, обезпечаваща съобразяването с новите изисквания за подаване на:
• Приложение 9 - относно правото за изплащане на парично обезщетение по болничен лист и в случаите при деклариране на обстоятелства за изплащане на парично обезщетение по болничен лист за майчинство след 42-рия ден от раждането и за случаите по чл. 167 от Кодекса на труда.
• Приложение 10 за изплащане на парично обезщетение за бременност и раждане за остатъка до 410 календарни дни по чл. 50, ал. 1 и чл. 51 от КСО/раждане на дете по чл. 50, ал. 6 от КСО до 15 календарни дни/раждане на дете по чл. 50, ал. 7 от КСО след навършване на 6 месечна възраст на детето за остатъка до 410 календарни дни/осиновяване на дете от 2- до 5- годишна възраст по чл. 53а от КСО/осиновяване на дете от 2- до 5-годишна възраст по чл. 53а от КСО след изтичане на 6 месеца от деня на предаване на детето за осиновяване за остатъка до 365 календарни дни/отглеждане на малко дете по чл. 53 от КСО/отглеждане на малко дете по чл. 54 от КСО)