Новото в Build 7.1.65
Финанси
Добавено е ново поле „коментар“, в документи за покупка и продажба. Новото поле е в таб „финанси“ и показва коментара от реда на свързания платежен документ.
Доставки
Коригирана е справка Доставки\Логистика\Отчети по покупки\Справка за покупките по категории продукти (2162). Добавена е отметка във филтъра: „С показване суми по категории“, с отбелязването на отметката, справката показва направените покупки по категории.
Клиенти
Коригирана е бланка за печат 63-24 EU Фактура олекотена. Оправен е пачата на сумата, словом.
Човешки ресурси
Кадри
През 2015г. продължава да е задължително въвеждането на данни от болнични листа в регистъра на BORA BS. От регистъра се генерира файла с информация за Приложения15 към болничните листа. За всички болнични листа издадени след 31.12.2014г. серията се въвежда на латиница.
Заплати
Ново при въвеждането на обезщетение по чл.222 ал.1 от КТ
- Обезщетението вече се въвежда на един ред с код 252 в платежната бележка за месеца, в който ще бъде изплатено.
- Сумата, която се въвежда в кода е общата сума на обезщетението.
- Датите, които се въвеждат в кода са първи ден в осигуряване на съответното основание и последен ден в осигуряване (като вид осигурен 27).
- При въвеждане на дата на плащане BORA BS позволява за вид осигурен 27 да се избере дата на изплащане различна от тази на останалите записи за месеца.
Повече информация за обезщетение по чл.222 ал.1 от КТ (за оставане без работа)
Обезщетението по чл. 222, ал. 1 КТ се изплаща в резултат на прекратяване на трудов договор от страна на работодателя на работник или служител, който е останал без работа или е постъпил на работа след уволнението с по-ниско трудово възнаграждение. Задължението за работодателя да изплати обезщетение на това основание възниква, когато той е прекратил трудовия договор на работника или служителя поради закриване на предприятието или на част от него, съкращаване в щата, намаляване обема на работа и спиране на работата за повече от 15 работни дни.
Обезщетението се дължи от работодателя, когато трудовото правоотношение на лицето е прекратено по някое от следните основания: чл.328 ал.1 т.1; чл. 328 ал.1 т.2; чл. 328 ал.1 т.3; чл. 328 ал.1 т.4; чл. 328 ал.1 т.7, чл. 328 ал.1 т.8.
Обезщетението е в размер на брутното трудово възнаграждение на работника или служителя за времето, през което той е останал без работа, но за не повече от 1 месец. С акт на Министерския съвет, с колективен трудов договор или с трудовия договор може да се предвижда обезщетение за по-дълъг срок. Ако в този срок работникът или служителят е постъпил на работа с по-ниско трудово възнаграждение, той има право на разликата за същия срок.
Обезщетението не се изплаща към датата на прекратяване на ТД, тогава служителя все още няма право на него. То не се посочва като дължимо в заповедта за уволнение, както е това по чл. 224 КТ, например. Най-малко 30 календарни дни след прекратяването на трудовото правоотношение, служителя може да се яви при бившия си работодател, за да получи обезщетението. Важно е да се знае, че обезщетението се изплаща при поискване от служителя, и работодателя не е длъжен да го потърси, за да му го изплати. Давността на правото на получаване на обезщетението е 3 години, т.е. ако са минали 3 години от датата на прекратяване на трудовото правоотношение, служителя губи правото на обезщетение. Служителя предоставя трудова книжка и декларация свободен текст, в която посочва периода, в който е останал без работа. Ако е започнал работа на друго място веднага след прекратяване на ТД, то той няма право на това обезщетение. Ако не е започнал работа, има право на цялата сума на обезщетението - т.е. едно брутно трудово възнаграждение. Ако е бил без работа например 15 дни, има право да получи сума, която е пропорционална на работните дни за периода, през който е бил без работа. Ако е започнал работа, но с по-ниско трудово възнаграждение, има право да получи еднократно разликата между сегашното и предишното си възнаграждение.
В Декларация образец 1, обезщетението се декларира с периода, за който се отнася, без значение кога е изплатено. Този период се зачита за осигурителен, но не и за трудов стаж. Върху сумата на обезщетението се дължат осигуровки за фонд Пенсии, ДЗПО и ДДФЛ. Служителя трябва сам да внесе здравните си осигуровки за периода.
Важно е да се знае, че данните за Декларация 1 са редовни, а не корекция. Ако обезщетението се отнася за период обхващаш два месеца, за лицето се подават две Декларации образец 1 с отразени ден , от който осигуряването е възникнало/възобновено и съответно последен ден в осигуряване.
Декларация образец 6 се подава като допълнение за месеците, за които се отнася с код на плащане 6. В т. 18. Дата на изплащане се посочва датата на последния календарен ден от месеца, в който е изплатено обезщетението за оставане без работа.
Срокът за внасянето на осигурителните вноски е до 25-о число на месеца, следващ месеца, през който е изплатено обезщетението за оставане без работа. Във същите срокове трябва да се подадат и декларации образец 1 и 6.
Ведомости
Новости при изготвяне на декларации образец 1 и 6 през 2015г.
Променени са:
- Спецификация на входните файлове за обхващане на данни от декларация образец № 1 „Данни за осигуреното лице“, валидна за подаване на данни от 01. 01. 2015 г.
- Попълването на т. 18 Дата на изплащане в Декларация образец 6
- Когато в т. 8 е попълнен код 4 - за възнаграждения по договори за работа без трудово правоотношение, изплатени след 31 декември 2014 г., се попълва датата на последния календарен ден от месеца, в който е изплатено възнаграждението.
- Когато в т. 8 е попълнен код 6 за дължимите осигурителни вноски за лицата, на които за осигурителен стаж се зачита времето по чл. 9, ал. 3, т. 1, 2 от Кодекса за социално осигуряване, се посочва датата, на която е влязъл в сила актът.
- Когато в т. 8 е попълнен код 6 за дължимите осигурителни вноски за лицата, на които за осигурителен стаж се зачита времето по чл. 9, ал. 3, т. 5 от Кодекса за социално осигуряване, се посочва датата на последния календарен ден от месеца, в който са изплатени обезщетенията за оставане без работа.
В новата функционалност НАП, НОИ: Декларации- 2015, изготвянето на декларациите преминава през следните задължителни стъпки:
Попълване на дата на плащане:
Датата на плащане определя сроковете за плащане на осигурителните вноски и данък общ доход.
Въведената, във Връзки дата на плащане се разпространява в записите на всички с платежни бележки в избрания месец. Допуска се тя да бъде променяна и различна само ако вида осигурен е 14 или 27.
- Изготвяне на Декларации образец 1 и 6
За успешното приключване на процеса е необходимо:
- Да са изчислени осигуровки за сметка на осигурител.
- Да е попълнена Дата на плащане.
- Да не е пускан вече процеса.
Ако вече е правено генериране на данни за Декларация образец 1 и 6, повторното генериране става след отмяна на процеса:
Подготовката на данните и за двете декларации става едновременно с избора на месец от филтъра.
Колоните с отметки №1 Декларация и №6 Декларация показват дали съответния ред ще участва във файла за Декларация образец 1 и изчисленията на сумите в Декларация образец 6. Отметките в тях се поставят служебно в зависимост от датата на плащане и формираната от нея дата, За деклариране или иначе казано дата на падеж.
С отметка в колоната За експорт, потребителят сам може да изключва някой от записите от декларациите.
От бутона връзки може да се направи справка на изчислените данни за Декларация образец 6.
- Генериране и запис на текстови файл
Разпечатване на Декларация образец 6 и Рекапитулация за плащане по кодове на НАП