Новото в Build 8.2.001
Номенклатури
С влизане в сила на Наредба №Н-18 за регистриране и отчитане на продажби в търговските обекти чрез фискални устройства, няма да могат да се издават Фактури и Клиентски поръчки с начин на плащане „В брой“. Тази рестрикция ще важи за потребителите на
Бизнес решения
Материали
В новата форма на Складовия документ е добавена възможност за печат на Етикети.
Човешки ресурси
Кадри
- Добавена е възможност за копиране на документи от тип Парични обезщетения и помощи от ДОО
- Във всички документи за Кадри са добавени полетата ,,Стаж към начална дата на документа“ .
В типове документи Парични обезщетения и помощи от ДОО, в тези полета, автоматично се попълва общия трудов стаж, изчислен към началната дата на документа. От него се определя дали лицето има право на обезщетение.
В типове документи Трудов договор и Допълнително споразумение , автоматично се попълва професионалния стаж, изчислен към началната дата на документа, и от него се определя процентът прослужени години в Платежните бележки на служителя. Процентът се изчислява на базата на стажа към последния ден от месеца, предхождащ месеца на обработка на заплати, стажа се преизчислява на базата на стажа в действащия към първа дата на месеца на обработка на заплати Трудов договор/Допълнително споразумение.
По всяко време е допустима промяна на автоматично въведения стаж, но кой и кога е правил тази промяна се отбелязва в новото поле ,,Промяна на стажа“.
- В таб Параметри на Платежна бележка са добавени Ден, Месец и Година професионален стаж, на базата на който е изчислен процентът прослужени години в Платежната бележка.
- В таб Действия на списъка Отпуски, който може да се отвори от плочата Картотека на служителите, са добавени бутони за прехвърляне право на Отпуск.
- Бутонът „Прехвърляне на отпуски от минали години“
- Ако месецът на текуща обработка на заплати е Ноември или Декември, добавя право по код 200 Право на отпуск текуща година за следващата година на филтрираните служители.
- Ако месецът на текуща обработка на заплати е Януари, прехвърля всички останали неизползвани отпуски от предходната година и добавя право по код 200 Право на отпуск текуща година.
-
Бутонът „Добавяне на Неплатен отпуск“ добавя право 30 дни по код 600 - Неплатен отпуск пожелание на служител.
-
Бутонът „Добавяне на Отпуск за граждански задължения“ добавя право 2 дни по код 240 Отпуск за изпълнение на граждански и обществени задължения.
В таб Действия на плочата Документи за кадри е добавен бутон, от който се създават документи Допълнителни споразумения за всички служители, чиито Минимален осигурителен праг е повишен.
